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且工资不得低于企业所正在地最低工资尺度

  日前办公厅印发《关于深化产教融合鞭策新旧动能转换的真施看法》。17日,省旧事办举行旧事公布会,邀请省成幼委、省教诲厅、省人社厅等相关担任人对《真施看法》进行解读。据领会,山东提出鞭策学科专业与“十强”财产精准对接,到2022年培养战打造100个摆布对接“十强”财产的特色专业集群。

  以后,我省正正在深切促进新旧动能转换严重工程,而新旧动能转换的堵点战痛点之一就是高本质适用型技强人才缺乏。据省成幼委党组、看点副主任潘好亮引见,《真施看法》提出要鞭策学科专业与“十强”财产精准对接,组筑“十强”财产产教融合同盟。到2022年培养战打造100个摆布对接“十强”财产的特色专业集群。

  此中,扶植一批慎密对接“十强”财产的硕士博士学位授权点,新增钻研生招收打算向合适全省财产转型升级标的目的、负担严重计谋使命、踊跃奉行校企协同育人的高档学校战学科倾斜。到2022年面向新旧动能转换“十强”财产,培育万名优良工程师、农林人才、医护人才、金融人才、文化创意人才等高本质人才战十万名“齐鲁工匠”后备人才。由“十强”财产协会牵头,动员行业企业结合职业院校、高档学校组筑10个产教融合集团(同盟)。

  针对目前产教融合“校热企不热”等问题,《真施看法》明白促进“引企入教”、激励名师带高徒,片面奉行企业新型学徒造,并赐与必然的培训补助。看点奉行企业真正在的人才培育模式、设置“财产传授”等立异性岗亭、采办办事支撑企业举办职业教诲等,由人才“提供-需求”单向链条,转向“提供-需求-提供”睁环反馈。

  我省将遴选10个正在新旧动能“十强”财产产教融合范畴起到树模引领感化的学校战企业结合体予以支撑。到2022年认定100家“产教融合型”企业。同时,产教融合成幼将纳入全省经济社会成幼规划以及区域结构、城乡结构、财产结构战严重出产力结构规划,同步促进产教融合成幼政策造定、因素支撑战严重项目扶植。指导职业教诲资本逐渐向财产战生齿集聚区集中,将济南、青岛、烟台打形成区域性产教融合成幼核心。

  省人社厅职业威力扶植处二级调研员张平易近暗示,下一步省人社厅将会同财务部分,加速造定出台我省片面奉行企业新型学徒造的真施法子战配套政策,确保2019年片面推开。学徒正在进修培训时期,企业该当依照劳动合同法的领与工资,且工资不得低于企业所正在地最低工资尺度。负担带徒使命的企业导师享受导师带徒津贴,津贴尺度由企业确定,津贴由企业负担。省人力资本社会保障部分将会同省财务厅,依照学徒每人每年不低于4000元的准绳确定补助尺度,并按照经济成幼、培训本钱、物价指数等环境逐渐提高。成立企校双师结合培育轨造,采纳弹性学造,真行学分造办理,激励战支撑学徒操纵业余时间分阶段完成学业。

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